High performance teams leverer de optimale resultater
High-performance teams er defineret ved deres evne til konsekvent at levere toppræstationer. Succesen bliver et fundament, der både fastholder og tiltrækker talenter, og I styrker jeres konkurrencemæssige fordele.
I high-performance teams er der et stærkt fokus på målene, og resultaterne er målbare og overlegne. Som ledere af high-performance teams sikrer ikke blot, at I når jeres mål – I overgår dem. Men I tager også ansvar for processen og for medarbejdernes trivsel. High-performance ledere er kendetegnet ved stærk forretningsforståelse koblet med en høj følelsesmæssig intelligens.
Når vi arbejder med udvikling af high-performance teams lærer I konkrete, effektive metoder til at profitere af hinandens styrker og at arbejde struktureret udvalgte modeller som High Performance Team Modellen®. En kendt og anerkendt metode, hvor du og teamet hele tiden kan monitorere, hvor I er i processen, og hvor der skal sættes ind, før udfordringerne bliver til problemer.
På den måde har I altid overblikket og kan træffe de rette beslutninger i den rette rækkefølge. Med udgangspunkt i Team Performance Modellen kan I arbejde målbevidst, struktureret og effektivt. Modellen definerer faserne, og vi leverer de værktøjer, der sikrer, at I ikke blot kommer igennem dem, men gør det med størst mulig effekt. Når strategien først er lagt, kan I handle præcist, da alle processer er gennemtænkte og veldokumenterede.
Team performance modellen
High performance træning er for alle, der vil optimere resultater
Vores erfaringer med førende danske virksomheder som LEGO, Carlsberg, Ørsted og Grundfos m.fl. har givet os dyb indsigt i både interne processer og eksterne faktorer, der påvirker virksomhedens succes. Med vores ekspertise kan vi identificere tidlige tegn på forandringer og rådgive jer om, hvordan I bedst navigerer disse, så de bliver til jeres fordel fremfor en udfordring.
High performance team forløb er både for den enkelte afdeling, ledergruppen eller måske den samlede virksomhed. Uanset hvilke talenter du er leder for, bliver du positivt overrasket over, hvilke resultater I kan opnå.
Det er i hvert fald, hvad vi har erfaret, når vi har arbejdet med at udvikle high performance teams og arbejdet med facilitering, ledelses- og organisationsudvikling for førende danske virksomheder som Lego, Det kongelige Teater, Carlsberg, Ørsted, Vestas, Lundbeck, Grundfos m.fl.
De mange års erfaring med diverse udviklingsopgaver har givet os en indgående indsigt i danske og internationale virksomheder. Både ift. hvordan de interne processer påvirker hinanden, og hvordan ydre faktorer kan påvirke hele virksomheden.
Og fordi vi har fulgt udviklingen i så mange år, kan vi tit spotte ændringerne tidligt, så vi kan rådgive jer til at navigere efter dem, så de måske ligefrem bliver en fordel for jer i stedet for et problem.
Den erfaring gør også, at vi kan stille jer de helt rigtige spørgsmål, for at I får det bedste udbytte af high performance team-forløbet. Både mens vi planlægger forløbet – og når det er i gang.
Det kan være spørgsmål som:
- Er alle i teamet helt klare over deres roller og ansvarsområder i teamet?
- Kan alle i teamet formulere både teamets og deres eget purpose?
- Hvordan er tilliden i teamet?
- Er der en uformel leder i teamet?
- Tager hver person personligt ansvar og håndterer problemerne proaktivt?
- Er der aftalte mål for succes for teamet, der driver medlemmernes værdier og adfærd?
- Hvordan træffer teamet beslutninger?
- Bliver konflikter identificeret tidligt og håndteret på konstruktive måder i teamet?
- Hvor godt leverer teamet i forhold til de aftalte mål?
Dokumenteret indsigt og skræddersyede løsninger
Vi leverer altså ikke kun værktøjer, men også den nødvendige viden til at maksimere værdien af et high-performance teamforløb. Vi stiller de rigtige spørgsmål, der sikrer, at forløbet er tilpasset jeres specifikke behov og mål. Vores dokumenterede metoder og grundige analyser skaber det fundament, der gør jer i stand til at opnå resultater, der kan måles og verificeres.
Er der behov for det, udarbejder vi teamprofiler og team surveys for hele teamet. Den giver både værdifuld indsigt i, hvad der skal til, for at den enkelte performer bedst, og hvad du skal være opmærksom på for at få hele teamet til at spille bedst sammen.
Skal dit team også være et high performance team?
Så ring til 20 40 20 52, eller send en mail .
Vi holder gerne et uforpligtende møde, hvor vi afstemmer muligheden for et samarbejde. Det kan foregå online eller fysisk.